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STRUCTURE DE FORMATION ET DE FACILITATION EN INTELLIGENCE COLLECTIVE

Nos fondamentaux

Construire
la participation dans les projets

Dans un collectif, chacun est une ressource et peut développer son pouvoir d’agir. Construire les conditions d’une réelle participation pour tous et développer le pouvoir d’agir de chacun est donc un bénéfice pour le collectif et toutes ses composantes !

Cultiver
l’intelligence collective

Personne ne sait tout, tout le monde sait quelque chose. L’intelligence collective, c’est permettre aux membres d’un groupe de partager leurs idées, leurs compétences, leurs expériences, leurs questions, leurs doutes pour créer ensemble des solutions nouvelles, pour plus de performance individuelle et collective.

Repenser
les organisations collectives

Rester créatif, s’adapter, gagner en efficacité sont des défis pour toute organisation. Analyser les fonctionnements, la coopération en équipe, les complémentarités, le management, la communication, et contribuer à les rendre plus efficaces tout en prenant soin des besoins de chacun permet de relever ces défis.

Accompagner
la résilience et les transitions

Ni résistance qui épuise, ni résignation, ni déni, la résilience est un mode de pensée constructif et créatif face à un changement, à des contraintes, à une perte de sens. Elle permet d’aller de l’avant dans un monde en transitions.

joris darphin formateur et facilitateur

L’équipe d’Agora Dazibao

Joris Darphin, formateur et facilitateur

Formateur depuis 20 ans et facilitateur depuis 10 ans, il s’appuie sur une expérience solide de formation et d’accompagnement acquise au sein et avec différents services de l’état, associations, collectivités territoriales.

Il a contribué à la création de nombreux projets associatifs (LADS, la Miete, L’ouvre-porte, Démé So, Scicabulle), a travaillé au sein de l’éducation nationale, a été responsable pédagogique pour les CEMEA puis Scicabulle, et s’appuie aujourd’hui sur des compétences issues à la fois du monde de l’entreprise et de l’éducation populaire pour s’adapter aux besoins des structures qui font appel à lui.

Il a récemment travaillé pour Médecin du Monde, l’UDAF du Cantal, l’ALTM (médiation), divers établissements scolaires et crèches (Saint Etienne, Lyon, Thizy, Cours la Ville… ), l’ADAPEI 69, la Direccte, la Mairie de Villeurbanne, le Conseil Général du Rhône, du Puy de Dôme, le Conseil Régional Auvergne Rhône Alpes…

Joanna Bartellemy, formatrice et facilitatrice

Joanna accompagne depuis plus de 5 ans les structures sociales et médico-sociales à développer la participation des premiers et premières concernées (personnes hébergées, salariés.e.s, etc). Joanna a accompagné des centres d’hébergement à réécrire leur projet d’établissement et de service de manière participative dans un processus en 3 étapes : diagnostic, accompagnement et mesure d’impact social.

En 2021, Joanna a créé une équipe régionale de formateurs et de formatrices à la participation qui est composée à moitié de personnes accompagnées (qui ont connu la précarité et qui sont à présent en capacité de transmettre le savoir acquis de leur expérience). L’autre moitié de cette équipe est constituée d’experts professionnels de la participation.

Depuis 2024, Joanna a rejoint l’équipe d’Agora Dazibao en tant que Formatrice et Facilitatrice en intelligence collective. Elle est référente des structures médico-sociales et des formations aux méthodes d’animation participatives.

Thibaud Kurtz, formateur et facilitateur

Engagé dans la défense et la promotion de la démocratie et des droits humains depuis plus de 15 ans en France et à l’international, Thibaud Kurtz est formateur et facilitateur.

Il dispose d’une solide expérience en appui à la mise en réseau et au travail collaboratif entre citoyen.ne.s, collectifs, associations et acteurs publics afin de promouvoir et de défendre les biens communs.

Il apporte également son expertise pour produire des solutions innovantes et impactantes dans divers domaines allant de la recherche-action à la diplomatie, l’appui aux processus électoraux, en passant par la protection des droits humains et l’analyse géopolitique.

Amélie Peyron Dauvergne, administratrice, chargée de communication et développement

Après avoir travaillé plusieurs années dans le milieu culturel en tant que chargée de production, Amélie a rejoint l’équipe d’Agora Dazibao en 2023 et est en charge de son développement. Véritable couteau suisse, elle gère la communication, l’administratif, les ressources humaines et est en appui des différentes facilitations avec l’équipe.

Agora Dazibao
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